Власти не поддержали повышение лимитов сверхурочной работы
Напомним, что такой законопроект был подготовлен в конце прошлого года. Среди новелл - предложение увеличить лимит разрешенной сверхурочной работы с 120 до 240 часов в год, двойная оплата переработок, начиная с 120 часов, отказ от запрета на отзыв работников вредных производств из непрерывного отпуска, сокращение срока уведомления работника об изменениях условий трудового договора по инициативе работодателя до одного месяца. По мнению авторов инициативы, это позволило бы компаниям увеличить гибкость управления трудовыми ресурсами - и производственным предприятиям в первую очередь.
Доцент кафедры маркетинга РЭУ им. Г.В. Плеханова Инга Корягина отмечает, что на практике любые переработки оплачиваются работнику в соответствии с внутренним регламентом организации. "Именно организация устанавливает количество часов и уровень компенсации в соответствии со своим направлением деятельности. Нормы трудового законодательства учитываются, но все же работодатели чаще всего подстраиваются под внутренние условия труда", - уточняет эксперт.
Сейчас планка сверхурочной работы ограничена 120 часами в год. "В Трудовом кодексе указано, что продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часа в течение двух дней подряд. Предложение увеличить продолжительность сверхурочных часов исходит в большей степени от промышленных компаний и производственного персонала, где большой дефицит рабочей силы. Привлечь дополнительную рабочую силу очень сложно, а увеличение сверхурочной работы - хоть небольшой вариант сократить таким образом дефицит. Тем не менее нужно учитывать и аспект социальной защиты работников. Если добавить еще 120 часов, то получится, что работник может трудиться дополнительно в среднем 20 часов в месяц - это 2,5 дня, и не всегда будет возможность отдохнуть и восстановиться, а это уже чревато снижением производительности труда, повышением психофизиологической и физической нагрузки и травматизма", - подчеркивает доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Управление человеческими ресурсами" Людмила Иванова-Швец. То есть, проще говоря, можно получить обратный эффект - чем больше заставлять людей трудиться, тем больше они будут уставать и делать ошибок в своей работе. А это уже чревато серьезными последствиями, в том числе в плане безопасности выпускаемой продукции, добавляет эксперт.
Глава Комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов также подчеркивает, что к идее по переработкам нужно подходить взвешенно.
"Стоит очень аккуратно подходить к этим предложениям, внимательно их проанализировать и обсудить на заседании Российской трехсторонней комиссии с участием профсоюзной стороны. Нельзя из людей выжимать все соки ради того, чтобы закрывать дефицит кадров или стремиться к выполнению сверхзадач", - подчеркнул парламентарий.