В Туле обсудили поддержку участников СВО через наставничество и проект «Герой71»

В Корпоративном университете правительства Тульской области состоялся открытый диалог, посвящённый роли наставников в адаптации участников СВО к гражданской жизни. К обсуждению в рамках программы «Герой71» присоединился депутат Тульской областной Думы, советник губернатора региона Илья Степанов.

Глава области Дмитрий Миляев напомнил о главной задаче проекта - создать условия для плавного возвращения бойцов к мирной жизни и помочь им реализовать себя в новой профессии или социальной роли.

Во время встречи губернатор поделился личным опытом и рассказал, как в разные периоды своей карьеры сам получал поддержку от более опытных коллег.

«В 2011 году, прежде чем стать у руля предприятия, у меня был руководитель, который направлял меня и умел оценить результаты, которых я добивался. Когда я пришел работать, в министерство сельского хозяйства, моим непосредственным руководителем был тогдашний министр Сергей Павлович Красный. С ним я прошел школу, которая научила искать подход к людям. Потом моим наставником, безусловно, был Алексей Геннадьевич Дюмин, человек, который честно, добросовестно служил в Тульской области 8 лет. И, безусловно, Галина Ивановна (Якушкина Г.И. заместитель Губернатора Тульской области - руководитель аппарата Правительства Тульской области) тоже мой наставник. Она воспитывала, внесла свою лепту в моё становление», – поделился своей историей Дмитрий Вячеславович.

Илья Степанов, в свою очередь, подчеркнул значимость наставничества для тех, кто возвращается с фронта, и отметил его двусторонний характер.

«Я являюсь наставником и не только делюсь своим опытом, но и сам получаю знания, расширяя кругозор, развиваю коммуникативные навыки, кроме того, укрепляю доверие к своей репутации и личному бренду. Наставники чувствуют себя полезным и востребованным, что повышает мотивацию и удовлетворенность работой», – отметил Илья Степанов.

По его словам, развитие наставнического института в рамках «Героя71» - это стратегическая инвестиция в будущее региона. Она способствует не только привлечению новых специалистов и формированию здоровой профессиональной среды, но и укрепляет корпоративные ценности и конкурентоспособность Тульской области.