Bloomberg: каждый пятый британский руководитель сократит отпуск по уходу за ребенком после повышения налогов

Согласно результатам исследования, в Великобритании как минимум каждый пятый менеджер собирается сократить число льгот, связанных с отпуском по уходу за ребенком, чтобы справиться с растущими расходами на оплату труда. Об этом пишет Bloomberg.

Фото freepik

Согласно опросу Chartered Management Institute, проведенному среди 1200 менеджеров в период с 22 января по 3 февраля, около 22 % руководителей, предлагающих расширенные родительские льготы, заявили, что, вероятно, они станут «менее щедрыми», в то время как десятая часть активно пересматривает или планирует пересмотр своей политики, чтобы решить вопрос с расходами.

«Это происходит в тот момент, когда компании по всей Великобритании решают, как реагировать на повышение налогов на фонд заработной платы работодателей на 26 миллиардов фунтов стерлингов (32,4 миллиарда долларов) и третье значительное повышение минимальной заработной платы, о которых было объявлено 30 октября 2024-го и которые должны вступить в силу в апреле», — говорится в материале.

По словам агентства, после того как компании ограничили набор персонала, они ищут креативные способы сократить расходы, не увольняя сотрудников. Менее половины опрошенных начальников заявили, что их компания предлагает хотя бы в какой-то форме расширенные льготы — предоставление полной оплаты труда новоиспеченным матерям в течение шести недель или отпуск по уходу за ребенком. Теперь эта цифра, по-видимому, станет меньше, заявляет Bloomberg.