Уважаемые руководители предприятий и индивидуальные предприниматели

С 1 января 2024 года вступила в силу новая редакция Федерального закона от 12 декабря 2023 г. №565-ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации». Особое внимание обратите на статью 53, посвященную обязанности работодателей информировать государственную службу занятности. Нововведение состоит в регламентированных сроках предоставления информации. В частности предусмотрено:

о выполнении квоты для приема на работу инвалидов работодатель обязан информировать государственную службу занятости ежемесячно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным;

о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей - в течение пяти рабочих дней со дня появления свободных рабочих мест и вакантных должностей, а об изменении указанной информации - в течение пяти рабочих дней со дня возникновения изменений;

о введении (об изменении, отмене) режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, о простое, о временном переводе (об изменении, отмене решения о временном переводе) работников на дистанционную (удаленную) работу по инициативе работодателя в исключительных случаях, предусмотренных трудовым законодательством, о применении в отношении работодателя процедур несостоятельности (банкротства) - в течение трех рабочих дней после принятия решения о проведении соответствующих мероприятий.

Кроме того, если работодатель отменяет ранее предоставленную информацию о проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников, он обязан проинформировать государственную службу занятости в течение трех рабочих дней после принятия соответствующего решения.

Вышеуказанную информацию работодатели обязаны размещать на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» по утвержденным формам. При отсутствии у работодателя событий, связанных с сокращением штата, режимом неполной занятости, введением банкротства, а также свободных рабочих мест и вакантных должностей информация не предоставляется.

Помощь и поддержка для регистрации на Единой цифровой платформе «Работа России» по ссылке: https://trudvsem.ru/help/login#company.

Ознакомиться с порядком регистрации компании на Госуслугах можно по следующим ссылкам:

Сайт Госуслуг - https://clck.ru/ZZSza

Инструкция - https://clck.ru/38PErG

Видео инструкция - https://clck.ru/37c5g3

Служба поддержки Госуслуг - https://clck.ru/35GyTk

По вопросам размещения информации о вакансиях – 8(8555)42-68-00, 41-07-00.