Du 26 juillet au 11 août, l’Hexagone accueille les Jeux olympiques. Un évènement que la plupart des Français ne peuvent oublier car ils s’avèrent particulièrement concernés. Les Parisiens notamment doivent s’adapter aux restrictions de circulation ou encore rester en télétravail. Cela n’en demeure pas moins un incontournable rendez-vous pour les amateurs de sport.

Pendant ces périodes, où l'agenda des athlètes percute le planning professionnel, les salariés ont la tentation de suivre assidûment les compétitions, même pendant les heures de travail, si nécessaire. Et ce dès ce mercredi avec les premières épreuves... Mais alors, quelle attitude doit adopter l’employeur face à ces «récréations» qui surgissent régulièrement ? Doit-il d'emblée fixer des limites ou se résoudre à fermer les yeux, en misant sur l’opportunité de cohésion d’équipe qu’offrent ces séquences.

Temps de pause légaux

La première chose consiste à distinguer temps de travail effectif du…