Количество вакансий для временного персонала выросло в Петербурге на 7,8%

На портале «Работа России» на конец июля 2025 петербургскими компаниями открыто более 10 тысяч временных рабочих мест, что на 7,8% больше, чем за аналогичный период 2024 года. Об этом сообщили в пресс-службе комитета по труду и занятости населения.

Временная занятость становится все более востребованной формой трудовых отношений, помогая работодателям адаптироваться к изменениям рынка труда, а соискателям — находить работу в период поиска постоянного трудоустройства.

Персонал ищут в самых разных сферах деятельности. Больше всего предложений в сферах торговли, строительства, благоустройства, услуг и IT.

По сравнению с 2024 годом вырос не только объем временных предложений, но и увеличились предлагаемые заработные платы. Среди наиболее востребованных профессий в сфере временной занятости можно выделить продавцов, поваров, маляров, горничных, воспитателей, специалистов по социальной работе с зарплатами от 67 до 100 тысяч рублей.

Кроме того, на портале «Работа России» доступно свыше 1,1 тысячи вакансий с гибким графиком, которые позволяют сотрудникам выбирать удобное время для работы. Среди них — операторы call-центра, менеджеры по продажам, специалисты по интернет-маркетингу и подбору персонала. Важно отметить, что в этом году впервые появились вакансии для врачей с удаленным форматом работы, что открывает новые возможности подработки для представителей этой сферы.

Формат временной занятости помогает гибко решать задачи бизнеса в период повышенной потребности в персонале, помимо оперативного закрытия кадровой потребности, в ряде случаев работодатель может компенсировать часть зарплаты временных сотрудников за счет средств бюджета. Удобен он и для того, чтобы принять взвешенное решение о найме сотрудника. Многие временные работники в дальнейшем успешно продолжают сотрудничество с работодателями на постоянной основе.

Центр занятости населения Петербурга организует временную занятость для широкого круга соискателей, включая безработных, молодых специалистов, студентов, женщин с детьми, людей пенсионного возраста. Кандидаты на временные позиции отбираются в соответствии с запросом работодателей.