Carrière : tout ce que l’IA va changer pour doper votre parcours professionnel

Être sélectionné pour un poste en interne sans même avoir songé qu’il pourrait vous convenir ? Être remarqué par un chasseur de têtes alors que vous venez à peine de vous décider à changer de job ? Recevoir des propositions d’embauche sans avoir envoyé le moindre CV ? C’est la petite révolution qui s’amorce pour les salariés, grâce au développement de l’intelligence artificielle (IA).

Dans les services de ressources humaines et les cabinets de recrutement, les nouvelles possibilités offertes par l’IA, qu’elles soient développées en interne ou par des start-up, ressemblent au graal. Traiter des millions de données en un temps record ouvre des possibilités infinies pour cibler des candidats potentiels pour certains postes ou lancer des campagnes de recrutement massives. Ces techniques commencent certes seulement à être adoptées, mais les progrès sont très rapides. Ces nouvelles pratiques vont donc aussi changer la vie des salariés en quête de nouveaux horizons.