В Волгограде работодатели проверяют кредитные истории новых сотрудников

И таковых 18 процентов.

18% работодателей в Волгограде проверяют кредитные истории соискателей при приеме на работу.

Опрос проводился сервисом SuperJob. "Городские вести" узнали, что в 18% компаний кредитные истории проверяют у всех кандидатов, а в 3% организаций такие проверки проводят выборочно.

9% опрошенных соискателей подтвердили, что сталкивались с подобной практикой при трудоустройстве. Например, один из респондентов рассказал, что когда устраивался в банк, он прошел такую проверку. В другом случае проверку проходил кандидат на руководящую должность. Чаще всего о проверках кредитных историй сообщали волгоградцы в возрасте 35–45 лет, а также те, чей доход превышает 100 тысяч рублей в месяц.

Юристы считают, что кредитная история относится к персональным данным. Работодатель может запросить выписку из бюро кредитных историй только с письменного согласия соискателя, указав цель проверки. При этом вопросы о кредитной истории могут быть заданы во время собеседования или анкетирования. Однако отказать в трудоустройстве на основании "плохой кредитной истории" работодатель не имеет права. Согласно законодательству, отказ должен быть связан исключительно с профессиональными качествами кандидата.

Другой опрос показал, что 50-летних волгоградцев чаще остальных зовут на собеседования.