Премии разрешат урезать не больше чем на 20 процентов от зарплаты
Новые правила вступят в силу 1 сентября и ограничат штрафы за проступки сотрудников
Деньги.
С начала осени работодатели не смогут удерживать с работников больше 20% от их месячного дохода — такую норму вводят поправки в Трудовой кодекс.
Теперь, если оклад составляет 50 тысяч рублей, а премия — 15 тысяч, при дисциплинарном нарушении максимальный штраф не должен превышать 13 тысяч рублей. Это ровно 20% от совокупного дохода.
Также вводятся новые требования:
– если премии регулируются коллективным договором или соглашением, в них нужно прописать размер, частоту и основания выплат
– сокращать премии можно только с согласия профсоюза, если он есть
– штрафовать за проступок разрешено только в том месяце, когда объявлено дисциплинарное взыскание — замечание, выговор или увольнение
Изменения направлены на то, чтобы сделать систему поощрений прозрачной и защитить сотрудников от произвольных наказаний.