Юрист Михеева заявила, что отпуск можно продлить или перенести в случае болезни

«Согласно статье 124 ТК России, в этом случае ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлён или перенесён на другой срок, определяемый работодателем с учётом пожеланий работника», — отметила юрист.

При этом она подчеркнула, что закон не обязывает работодателя переносить или продлевать отпуск в случае болезни члена семьи.

«Но такую опцию можно предусмотреть в локальном нормативном акте работодателя», — добавила Михеева.

Эксперт по трудовому праву Валентина Яковлева ранее уже отмечала, что сотрудник вправе перенести или продлить отпуск в случае болезни.

Клинический психолог Европейского медицинского центра (ЕМС) Луиза Истомина между тем рассказала в беседе с RT, что ранний уход с работы и частые больничные являются симптомами выгорания.