С учебной скамьи — на престижную работу: как региональные вузы совместно с бизнесом готовят востребованные кадры
Михаил Ломоносов в свое время ради учебы проделал путь из Архангельска в Москву. Нынешним абитуриентам, которым уже через пару месяцев предстоит выбрать университет, для получения хорошего образования покорять столицу необязательно, большинство бюджетных мест сегодня именно в региональных вузах. При этом в университетах за пределами столицы в последние годы значительно выросло качество программ подготовки. В частности, многие учреждения активно сотрудничают с бизнесом, создавая курсы, ориентированные на подготовку востребованных специалистов. В инвестиционной компании БКС рассказали о своем опыте взаимодействия с Новосибирским государственным университетом и констатировали, что прохождение студентами профильных образовательных программ дает преимущество при собеседовании.
По данным Минобрнауки, около 83,2% бюджетных мест сегодня распределено между региональными вузами. Среди субъектов-лидеров — Новгородская и Кемеровская области, а также Чеченская Республика. Москва же занимает лишь 18-ю позицию.
Что касается количества бюджетных мест на одного выпускника школ, то столица, по данным Института статистических исследований и экономики знаний Высшей школы экономики, оказалась на 30-й строчке. Так, если в Москве на 100 человек приходится 66 мест, то в Томской области — 166, а, например, в Татарстане и Новосибирской области — по 91 бюджетному месту.
Поэтому неудивительно, что даже москвичи все чаще задумываются о получении образования в регионах: дома столичным абитуриентам приходится конкурировать не только друг с другом, но и с ребятами со всей страны.
Популярность обучения в региональных вузах растет благодаря доступности бюджетных мест, а также высокому качеству программ подготовки, которые не уступают столичным.
В частности, университеты совместно с бизнесом открывают базовые кафедры и уникальные курсы, ориентированные на получение практических знаний. В процессе обучения задействованы сотрудники компаний, студенты проходят стажировку на предприятиях и сразу после получения диплома выходят на работу.
Совместные программы играют большую роль в подготовке выпускников к требованиям современного рынка труда. Такое сотрудничество выгодно всем: бизнес участвует в подготовке кадров, которые не придется переучивать при приеме на работу, а вуз совершенствует свои учебные курсы, повышает процент выпускников, трудоустроенных в престижные компании.
Среди ярких примеров — опыт Новосибирского государственного университета, который совместно с «БКС Мир инвестиций» — компанией с 30-летним стажем работы в инвестициях и управлении активами — реализует образовательную программу, посвященную фондовому рынку и системному анализу. Лекции читают сотрудники компании, а выпускники могут получить работу в холдинге.
Полезно и студентам, и преподавателям
Программа, включающая курсы «Основы фондового рынка» и «Бизнес и системный анализ», была запущена пять лет назад на базе экономического факультета Новосибирского государственного университета (НГУ). Кураторами курсов стали сотрудники «БКС Мир инвестиций» Татьяна Обмолова и Станислав Харьков. Выбор сотрудничества именно с этим университетом неслучаен. Как объясняют в компании, во-первых, Новосибирский госуниверситет — один из самых престижных в стране, он постоянно занимает высокие позиции в различных общероссийских рейтингах. Вуз идет в ногу со временем и регулярно сотрудничает с бизнесом, университетами других стран для реализации совместных проектов и совершенствования учебных программ. Так, несколько идей связано с развитием искусственного интеллекта, цифровизации энергетики, технологий для электромобилестроения.
Во-вторых, как рассказывает генеральный директор БКС Виталий Шелиховский, для многих сотрудников компании — это знаковое учебное заведение.
«У нас работает много выпускников этого вуза, в том числе на руководящих должностях. Большая часть — именно с экономического факультета», — рассказал Виталий Шелиховский.
Он пояснил, что база для создания образовательной программы в компании уже практически была готова, поскольку в компании сформирована многолетняя практика обучения, в рамках которой проводятся многочисленные семинары и тренинги для клиентов, сотрудников и всех желающих получить новые знания об инвестициях.
«Поэтому, когда в 2020 году специалисты НГУ обратились в БКС с предложением запустить совместный курс для студентов экономического факультета, сотрудничество сложилось достаточно быстро и успешно. Мы все гармонично соединили», — добавил он.
Программа по системному анализу, разработанная в компании для студентов третьего курса и магистратуры, посвящена управлению проектами и продуктами, процессному подходу, ИТ-аналитике будущего и пр. Обучение длится 64 академических часа, после чего в конце сессии нужно сдать экзамен.
Для студентов второго курса был создан спецкурс по основам фондового рынка, который органично дополняет предмет «Введение в специальность» и служит базой для понимания функционирования российского и международного фондовых рынков.
Это одна из немногих инвестиционно-брокерских программ обучения в стране, завязанная на практический опыт.
Обучение прошли уже 450 человек, а с учетом выпуска этого года число выпускников достигнет 500.
При этом, как говорят в компании, некоторые лекции на общие темы, связанные, например, с налогами, индивидуальными инвестиционными счетами, посещают студенты других факультетов, а также некоторые преподаватели.
Реальный опыт
Основная особенность подобных программ — практико-ориентированный подход. Большинство лекций посвящено прикладным вопросам, что помогает получить реальные навыки еще до старта карьеры.
Так, в качестве одного из заданий студенты формируют инвестиционный портфель, анализируют, какие отрасли покажут лучший рост. В течение учебного года они формируют портфель активов, анализируют потенциал каждого эмитента, определяют аппетиты к рискам, торгуют на фондовом рынке, а затем подводят итоги: рассказывают, что получилось, а что нет и почему, какого финансового результата удалось достичь.
Кроме того, подобные программы очень гибкие и могут оперативно подстраиваться под меняющиеся тренды. Авторы курса — реальные практики, которые в работе видят, какие знания наиболее актуальны для специалистов сегодня. По словам Шелиховского, за пять лет программа не раз обновлялась с учетом последних изменений в законодательстве, ситуации на рынке и в обществе.
По итогам обучения студенты имеют большое преимущество при выходе на рынок труда. Кроме того, ежегодно компания приглашает выпускников на практику, и лучшие из лучших остаются работать в ней.
«Мы даем им ту базу знаний, которая необходима для трудоустройства в сфере инвестиций. Так, наши сотрудники получают те же знания в первые полгода работы. То есть у студента после завершения программы есть фора перед другими кандидатами. И это плюс как для них, так и для нас: мы получаем готового специалиста, дальнейшая адаптация которого в компании проходит в разы быстрее», — рассказал Виталий Шелиховский.
Для компании обучение студентов, подготовка кадров для отрасли — важная часть программы корпоративной социальной ответственности бизнеса. Поэтому в планах компании и дальше развивать сотрудничество с вузами, в том числе столичными.
Ранее мы писали о том, что крупный бизнес продолжает запускать брендированные коворкинг-зоны для студентов Новосибирского государственного университета.