В 2026 году майские праздники выглядят непривычно короткими: официальные выходные приходятся на 1–3 мая и 9–11 мая, а 8 мая объявлен сокращённым рабочим днём. Но при таком графике появляется редкая возможность собрать из «разорванных» праздников длинный отдых.
Если взять отпуск или отгулы в рабочие дни между двумя блоками, получится практически непрерывный перерыв, который растянется почти на три недели — при минимальном расходе отпускных дней.
Как из коротких праздников сделать длинный отпуск
Ключ к «дополнительным» выходным — рабочие дни между 3 и 9 мая. Если в этот промежуток взять отпуск, воспользоваться накопленными отгулами или договориться о удалённой работе, фактически исчезает необходимость возвращаться в офис между двумя праздничными блоками.
В результате связка «1–3 мая + отпуск посередине + 9–11 мая» превращается почти в непрерывный трёхнедельный период, когда можно уехать в путешествие, заняться дачей или просто переключиться от работы.
Почему кажется, что выходных добавили
Формально число праздничных дней определяется заранее Трудовым кодексом и постановлениями правительства о переносах. В 2026 году календарь просто удачно сложился: праздничные даты, обычные выходные и переносы дают комфортную конфигурацию для длинного отдыха.
Отсюда и ощущение «добавленных» выходных: государство не вводит новых праздников, но те, кто заранее планирует отпуск, объективно получают больше свободного времени подряд.
Сокращённый день 8 мая: плюс к комфорту
8 мая — официально сокращённый рабочий день перед Днём Победы. Обычно рабочее время в такие дни уменьшается на час, что делает завершение недели легче и даёт возможность выехать на отдых вечером, не жертвуя полноценным рабочим днём.
Для тех, кто объединяет праздники и отпуск, это удобный переход: рабочий ритм замедляется ещё до начала вторых майских выходных.