👨‍✈️ К 2030 году дефицит кадров в туризме достигнет 400 тыс человек — почему отдельный федпроект вряд ли решит эту проблему

Нехватка сотрудников станет одной из главных проблем туристической отрасли, заявил глава Минэка на заседании Госсовета. По его словам, для решения этого вопроса создается отдельный федеральный проект, а некоторые образовательные программы в вузах «перезагружаются» под эту задачу.

Однако ни то, ни другое восполнить дефицит кадров в отрасли не поможет, и вот почему. Нацпроект «Кадры», в рамках которого планируется справляться с нехваткой сотрудников, имеет множество кураторов, соответственно, ответственность за результаты будет размыта между ведомствами. При этом ни одна программа обучения или переобучения не увеличит количество сотрудников, а основная сложность именно в этом. Да, до какой-то степени можно оптимизировать работу, увеличить нагрузку, где-то автоматизировать процессы, но в корне проблема не решается — людей от этого больше не станет.

Однако, при том, что бюджеты на нацпроекты уже почти сверстали и осваивать их придется, скорее всего, мы в итоге получим массу людей, прошедших различные образовательные программы. Но это вовсе не означает, что человек одновременно сможет находиться на двух работах.

Единственная вероятная лазейка для решения кадрового голода в туристической отрасли — труд несовершеннолетних. Власти говорят о возможности активнее использовать пенсионеров и подростков на протяжении последнего года. Учитывая, что туристическая отрасль имеет сезонную активность, которая совпадает с каникулами у школьников и студентов, это может сработать.