Пара мыслей про роботизацию и автоматизацию, как госпрограмму.

Во-первых, она была. Еще со времен модернизационных мероприятий премьера-президента Медведева. Красивое определение: инновации. Сколково и другие инновационные центры. Миллиарды были потрачены ровно на то, чтобы роботизировать и автоматизировать технологические процессы. Дефицитный рынок труда не сегодня случился и не вчера. Это давняя проблема и давний прогноз. К этому готовились. То, что в 2023 выделяют еще 300 млрд на робототехнику, то там даже формулировка "ускорение" процессов. Т.е. они уже были давно запущены, но не принесли результата.

И тут логичный вопрос: а почему Сколково и десятилетия инноваций нам ничего не дали? Почему мы к 2023 подошли с кризисом производительности труда и вынуждены рассчитывать на очередной "рывок" к 2035 или какому-то там году?

Вопрос риторический. Пять из десяти чиновников, которых я знаю, ответят, что "инновация - это идеальный способ распила". Ставишь в 2010 году наноцели на 2020 год и ближе к сроку уезжаешь заграницу. Западные санкции и экономические кризисы в оправдание своей неэффективности. Не получилось. Инновации дело рисковое! Никаких гарантий. Извините. Тут же находится новый чиновник со своим масштабным проектом по ИИ, робото, микро, нано, ультра, квази и прочему. Еще 300 млрд и к 2030 году заграницу. Для начала нужно разобраться с кадрами. Не подпускать к нацпроектам тех, кто не пригоден для этой роли.

Это, во-вторых. А как же сделать, чтобы производительность труда выросла за счет автоматизации процессов? Где взять роботов и технологии?
Два пути: университеты и конструкторские бюро или закупка технологий. Или сами разрабатываем. Или закупаем.

Правильный вариант: и то, и то. Суверенность - это красивое, но недостижимое. Точнее достигать нужно не всеобъемлющей суверенности, а взаимовыгодной кооперации. Когда российские технологии настолько передовые и востребованные (не все, но значительная часть), что партнеры предоставляют в рамках кооперации свои технологии и не готовы к разрыву сотрудничества. Не готовы отключить всех роботов в РФ из-за санкций, потому что в ответ мы отключим своих роботов в Индии.

Нужно обладать своим инновационным ресурсом, чтобы через его продажу получать выгодные предложения на чужие разработки. Это уже национальная стратегия. Можно выделить ключевое и туда потратить ресурсы, а не пытаться заместить все и сразу, сделав много, но плохо.

Но как же сделать хоть что-то свое? Не улучшить советское, а создать новую российскую технологию, которая будет кормить и давать проценты ВВП? Ответ в советских инновациях. Как был создан спутник? Как была построена первая АЭС? Запущен первый локомотив? Как создавалась гражданская авиация?

Университеты и интеграция университетских знаний в сеть независимых конструкторских бюро. Каждая отдельная кафедра в ВУЗе разрабатывала свою инновацию. Это был независимый процесс. Когда он стал зависимым и случились ГОСТы и стандарты сверху - тогда всё и развалилось. Но изначально система работала. Любые инновации начинаются за кафедрой университета, с обучения кадров, способных создать робота. Этих кадров нужно много и им нужна свобода творчества. Право на ошибки и тупиковые идеи.

Пока же у нас обратная история. Сверху чиновники выбирают стратегии и формируют идеи, а внизу реализовывают. Это выгодно для освоения бюджетов. Но невыгодно для результативной части. Нужно изменить подход. Выделать деньги на обучение кадров, которые будут создавать продукт. А не выделать деньги на продукт! Не контролировать потоки и госпрограммы, а контролировать, чтобы идеи получали начальное финансирование. А дальше конкурентная среда. Если роботы будут нужны на производствах, то их закупят на эти производства. Без посредников и госконтрактов. В реальной экономической среде. Задача чиновника не заключать контракты - для этого есть рынок и прямое взаимодействие производителей.

Поэтому, если чиновники хотят начать процессы автоматизации, то это лучше всего начать с себя. Исключить себя из цепочки. Довести взаимодействие разработчика и производителя до рыночного автоматизма.

Telegram

ПУЛ Telegram

Сенатор Сергей Муратов: «Самое быстрое и правильное решение кадровой проблемы — это роботизация и автоматизация технологических процессов. И эта программа сегодня должна работать на государственном уровне. Необходимо различными способами стимулировать роботизацию наших предприятий, вплоть до субсидирования». @tgrussia