Студенты, работающие по трудовому договору и одновременно проходящие обучение, имеют право на дополнительные отпуска и компенсации от работодателей.
Об этом в преддверии нового учебного года напомнила Государственная инспекция труда в Мурманской области.
В ведомстве отмечают, если студенты учатся заочно или очно-заочно, то им предоставляется отпуск с сохранением средней заработной платы.
«Для прохождения промежуточной аттестации — от 40 до 50 дней. Для защиты диплома и государственных экзаменов — до четырех месяцев», - уточнила Гострудинспекция.
Кроме того, работодатель обязан оплатить поездку студента один раз в год к месту учебного заведения и обратно.
Если же студент учится на очной форме обучения, то студентам предоставляется неоплачиваемый учебный отпуск - до 15 дней для сессии и до четырех месяцев для подготовки выпускной квалификационной работы и государственной итоговой аттестации.
Студенты колледжей и техникумов тоже обладают определёнными правами, установленными законом.
«Работник-студент имеет возможность уменьшить свою рабочую неделю на семь часов в течение десяти учебных месяцев перед итоговой аттестацией. При этом сохраняется половина среднего заработка, минимальная сумма которого должна соответствовать минимальному размеру оплаты труда (МРОТ)», - уточнило ведомство.
Напомним, мурманский психолог Олеся Зайченко поделилась мнением с СеверПост, чем опасна работа без отпуска.
Читайте также: Апатиты увеличили стоимость кредита