Нилов объяснил важность компенсации использующим личную технику работникам

«Трудовое законодательство сегодня содержит определённые рамки с целью того, чтобы работник и работодатель этот вопрос прописали в трудовом соглашении», — отметил он.

Первоначально данный вопрос остро встал, когда удалённая занятость стала практиковаться в период пандемии. Тогда же всё это было прописано в трудовом законодательстве, добавил он.

«Но эти рамки достаточно гибкие. Обязанности (прописывать это в трудовом договоре — RT) нет. На практике зачастую работников, которые не работают удалённо, понуждают использовать свою технику. Планшеты, компьютеры, но чаще всего мобильные телефоны», — рассказал парламентарий.

Но за это, по его словам, должна быть обязательная компенсация. За мобильную связь, использование интернета, ресурса самого телефона, который со временем утрачивается, подытожил Нилов.

Ранее стало известно, что в Госдуме разработали законопроект, обязывающий работодателей выплачивать компенсации сотрудникам, которые используют в работе личную технику.