Три месяца работали за спасибо
Недавно в прокуратуру Кличевского района на личный прием обратился местный житель, который пожаловался на нарушение режима рабочего времени, отсутствие выходных и неправильное начисление заработной платы в одной из местных сельхозорганизаций. В ходе разбирательства выяснилось, что аналогичные проблемы были еще у трех работников. На протяжении трех месяцев они работали без выходных, а их сверхурочные часы превышали установленную норму. Согласно Трудовому кодексу, переработка не должна превышать 10 часов в неделю и 180 часов в год, а суммарная продолжительность рабочего дня с учетом сверхурочных не должна быть больше 12 часов.Кроме этого, организация задерживала выплату зарплаты, нарушая порядок начисления и не соблюдая минимальные государственные стандарты по оплате труда. В результате проверки предприятие добровольно выплатило работникам недоплаченные суммы — более 1600 рублей. За допущенные нарушения прокуратура начала административный процесс в отношении директора и главного экономиста организации.
Похожий случай произошел на Рогачевском молочноконсервном комбинате. Там прокуратура выявила факты необоснованного привлечения сотрудников хозяйств к материальной ответственности. Установлены случаи незаконного взыскания с работников аграрного предприятия упущенной выгоды от недополученной выручки. При этом к материальной ответственности привлекли главного ветеринарного врача и зоотехника, хотя в должностные обязанности этих специалистов не входил контроль за отпуском молочной продукции.
Прокурор Калинковичского района принес протесты на такие приказы директоров. В результате удержанные из зарплаты деньги возвращены работникам.
Задолжал отпускных на 6,5 тысячи
Не обошлось без вмешательства прокурора в еще одной спорной ситуации в Лельчицком районе. Местное сельхозпредприятие несвоевременно выплачивало отпускные шести работникам. Хотя Трудовой кодекс обязывает нанимателя сделать это не позднее чем за два дня до начала отпуска.Оказалось, нарушения в хозяйстве носили системный характер. На момент проверки задолженность предприятия по выплате отпускных перед шестью сотрудниками превышала сумму в 6,5 тысячи рублей. Прокурор Лельчицкого района потребовал устранить нарушения законодательства о труде. Итог закономерен: задолженность погашена в полном объеме.
Порой мало уволиться, нужно побороться за положенные при увольнении выплаты. В Глусском районе работник предприятия АПК смог защитить свои трудовые права и получить окончательный расчет при увольнении только после вмешательства прокурора. В своем обращении в прокуратуру района местный житель рассказал, что работал сторожем на товарной ферме в деревне Мыслотино. В марте он уволился по собственному желанию. Однако в день увольнения окончательный расчет с ним не произвели. Хотя согласно трудовому законодательству, при увольнении работника все выплаты, причитающиеся ему от нанимателя на день увольнения, производятся не позднее дня увольнения.
Прокурор Глусского района вынес в адрес руководителя предприятия предписание, в котором потребовал незамедлительно принять меры к полному погашению задолженности. Долг в размере более 600 рублей перед ранее уволенным работником погашен полностью.
Как видим, прокуратура на постоянной основе анализирует сведения об оплате труда работников предприятий и при выявлении нарушений незамедлительно принимает меры реагирования.gorbatenko@sb.by