Разрыв между бедными и богатыми регионами достиг 182 тысяч рублей.

За год разница выросла на 25%, подсчитали «Известия» на основе данных Росстата. Больше всего зарабатывают на Чукотке — 223 тыс. рублей, меньше всего — в Ингушетии, где средняя зарплата не дотягивает до 41 тыс.

Среди лидеров по доходам — Ямало-Ненецкий и Ненецкий автономные округа, Москва и Магаданская область. Аутсайдеры — республики Северного Кавказа, где средняя зарплата едва превышает 44–51 тыс.

Высокие зарплаты в северных и промышленных регионах объясняются развитыми отраслями, дефицитом рабочих рук и дополнительными выплатами за сложные условия жизни. На юге же преобладают сезонная работа и нехватка постоянных рабочих мест, что сдерживает рост доходов:

В промышленных регионах зарплаты растут, в том числе из-за нехватки кадров, а в менее развитых экономиках их уровень стабильно отстает от среднего. Из-за этого на юге так популярны режимы самозанятости и ИП.

Андрей Бархота — кандидат экономических наук.

Эти факторы усиливают разрыв, побуждая квалифицированных специалистов уезжать в более богатые регионы. Кроме того, в районах Крайнего Севера действуют районные коэффициенты (от 1,1 до 2) и надбавки за стаж. Например, на Чукотке доплата может доходить до 100% от базового оклада.

Вопрос, должны ли получать одинаковую зарплату удалённые сотрудники из разных регионов, остаётся дискуссионным. Роструд утверждает: для одинаковых должностей оклад должен быть единым, отличия допустимы только в надбавках. Однако Трудовой кодекс требует равной оплаты за труд равной ценности, независимо от региона, как и от пола или национальности.

Наибольшие различия — в сферах, где оплата зависит от личных результатов: IT, продажи, консалтинг. В госсекторе и на производстве зарплаты более унифицированы.