Судебные приставы восстановили на работе заместителя директора старооскольской компании

Не согласившись с этим решением, староосколец обратился в суд с исковым заявлением о признании приказа об увольнении незаконным и о восстановлении его на работе в связи с тем, что работодатель нарушил процедуру увольнения. Судья встал на его сторону и удовлетворил исковые требования. После этого исполнительный документ поступил в службу судебных приставов, которые навестили директора предприятия и предупредили об административной и уголовной ответственности за неисполнение решения суда.