Сыктывкарский ЛПК объявил о наличии открытых позиций на Ярмарке вакансий в столице Коми

СЛПК представляет широкий перечень вакансий. Ждут кандидатов как с профильным опытом работы, так и молодые кадры, которые готовы развиваться в выбранной профессии с нуля. Ознакомиться с вакансиями одного из лидеров целлюлозно-бумажной промышленности страны могли соискатели на Ярмарке трудоустройства, которая состоялась 18 апреля в Торгово-промышленной палате РК.

На предприятии развита система обучения под требования компании, поэтому на некоторые позиции предприятие готово рассмотреть работников без опыта работы по профилю.
На ярмарке было представлено несколько десятков разнообразных вакансий: водитель, машинист, слесарь, составитель поездов, варщик целлюлозы, аппаратчик талловой установки, монтажник и многие другие.

"СЛПК чтит трудовое законодательство, у нас "белая" заработная плата, оплачиваются отпуска, больничные. Внедрены меры поддержки семей с детьми, работники предприятия могут по льготным условиям воспользоваться корпоративной базой отдыха "Парма", спортивным комплексом "Бумажник", детским лагерем "Орленок"", - рассказала специалист по подбору персонала отдела кадров СЛПК Виктория Чернова.

На СЛПК действует коллективный договор, который включает целый ряд социальных гарантий сотрудникам комбината сверх установленных законодательством Российской Федерации. Среди них льготные путевки на отдых и оздоровление для сотрудников и их детей, ежедневная частичная компенсация стоимости питания в столовой, жилищная программа, разные виды материальных вознаграждений за труд, материальная помощь по различным поводам, пенсионная программа, социальная защита ветеранов ВОВ, неработающих пенсионеров, инвалидов.

"Процесс принятия на работу максимально прозрачный. Я сама недавно устроилась на СЛПК , откликнувшись на вакансию на популярном сайте поиска работы. Прошла собеседование с начальником отдела кадров и в этот же вечер мне поступило предложение о трудоустройстве", - рассказала Виктория Чернова.

На предприятии развита система стажировок для молодых кадров, действует система наставничества, когда профессионалы передают свой опыт новичкам, что дает им возможность в кратчайшие сроки освоить все необходимые навыки. Также новым специалистам выплачивают "подъемные".

Достижения сотрудников не остаются незамеченными. Так, авторы инновационных идей, а также специалисты и команды за производственные достижения и успешную реализацию проектов получают премии. Также выплачивается годовой бонус, размер которого зависит от достижения индивидуальных рабочих целей в рамках процесса планирования достижений и развития.

На предприятии заботятся о здоровье сотрудников: здесь организованы регулярные медосмотры, предоставляется качественное медицинское обслуживание в рамках ОМС и ДМС, а также льготы на оздоровление в собственном санатории-профилактории.

Откликнуться на вакансии и подробнее узнать об условиях труда можно по ссылкам: https://slpk.com/career/, https://syktyvkar.hh.ru/employer/2656627.