Югра на ПМЭФ представила примеры взаимодействия бизнеса, науки и власти

Достичь технологического лидерства в мире. Эту фразу в последнее время приходится часто слышать от политиков, ученых, представителей крупного бизнеса. Но насколько далек путь от слов и лозунгов до реальной цели? Эта тема так или иначе обсуждалась на разных площадках Петербургского международного экономического форума. И везде вывод один — результата добиться возможно только при тесной кооперации государства (в том числе регионов), системы высшего образования, промышленности, инвесторов.

Об этом говорили и участники панельной сессии «Технологическое лидерство: бизнес, наука и государство». Одна из главных проблем — желание получить результат здесь и сейчас в то время, как страна испытывает острый дефицит в квалифицированных кадрах. И чем дальше от центра, тем явственнее это ощущается. Поэтому регионы самостоятельно «не родят» гениев, способных сотворить технологическое чудо. Жесткую позицию в этом смысл занял во время дискуссии губернатор Красноярского края Михаил Котюков:

— Бессмысленно спрашивать с регионов: «Дайте нам готовые технологические решения!» Это переложить с больной головы на здоровую. Но если регионы сегодня не найдут в школу учителей математики, физики, химии, биологии, завтра не будет того инженера, который создаст мега-прорывное лекарство или машину. Регион должен быть младшим партнером в этом процессе. Принципиально младшим! У регионов задач очень много. Если мы кинемся решать не свои задачи, наши — точно никто не решит. Искать успешные технологические решения нужно через профессиональное образование.

Свои трудности в части кадрового голода есть и у Ханты-Мансийского округа. Губернатор региона Руслан Кухарук поделился своими мыслями на этот счет:

— Сложнейшая ситуация. Нефтяная отрасль, как и любая друга сфера экономики, сталкивается с отсутствием специалистов. И без взаимодействия с наукой, без взаимодействия с нашим потенциальным заказчиком — работодателем, точно не продвинемся вперед. Поэтому у нас сложился опыт создания той самой основы, которая позволяет готовить специалистов на уровне и средне-специального профессионального образования, и высшего образования — под заказ нефтяных компаний. Таким образом мы создали условия не только для подготовки специалистов, а полностью перезагрузили образовательную программу, обновили материально-техническую базу. Благодаря этому 70% выпускников знают, что они уже точно будут устроены в наши предприятия. Вот без этой связки мы точно бы ничего не реализовали.

Подготовка профессиональных кадров на своей территории — мера, скорее, вынужденная. Ждать специалистов, выращенных минобром, — это, как сказали участники дискуссии, игра вдолгую. Уйдет от 6 до 9 лет, пока молодые люди смогут рождать высокотехнологичные идеи и интегрировать их в экономику. А реальные решения действительно нужны уже «вчера». Речь об одной из главных проблем в сфере добычи углеводородов — увеличении доли трудноизвлекаемых запасов. Сегодня, по данным губернатора Югры, 26% всего добываемого объема — та самая «сложная» нефть. Необходимо искать все новые способы. Выход — та самая связка между наукой, бизнесом и государством.

— Наверно, лучшим подтверждением того, как сработала связка совместных проектов, которые направлены на создание условий для поиска высокотехнологичных научных ключей по добыче нефти, является завершенный в начале этого года проект, реализованный совместно с правительством России, министерством энергетики и компанией «Газпром Нефть». Он позволил нам достичь экономической эффективности по добыче из пластов Баженовской свиты, — привел пример Руслан Кухарук.

Тезис, приведенный, губернатором Югры, собственно, и можно привести в качестве одной из иллюстраций к теме панельной сессии: даже в период санкционного давления можно достичь технологического суверенитета. Но для этого важна та самая связка: наука — бизнес — государство.