Деятельность требует штата работников - привлечение самозанятых незаконно, решили суды

Суды трёх инстанций поддержали налоговиков, которые доначислили организации страховые взносы с выплат сотрудникам, привлеченным по ГПД в качестве самозанятых.

Организация, которая владеет несколькими фитнес-центрами, привлекала в качестве тренеров самозанятых на основании договоров гражданско-правового характера. В ходе камеральных проверок нескольких РСВ за 2021 год налоговая сделала доначисления страховых взносов – примерно по 500-900 тысяч рублей в полгода.

Организация направилась оспаривать эти решения в суд в рамках двух дел. Однако суды трёх инстанций полностью поддержали налоговую службу. Условия договоров, которые заключались организацией с тренерами, указывали на типовую форму этих договоров. Исполнители, то есть тренера, подчинялись правилам внутреннего трудового распорядка, то есть соблюдали определённый режим работы и отдыха.

Работы выполнялись систематически длительный период времени, это не были разовые задания. Использовались помещения, находящиеся во владении организации, а также инвентарь и тренажёры, принадлежащие фирме. Выплаты в рамках договоров были установлены один-два раза в месяц в одни и те же даты. Оказанные тренерами услуги контролировались и учитывались организацией, что не характерно для гражданско-правовых отношений по приобретению услуг, указали суды.

Значение имел процесс труда, а не результат тренировок, также решили суды. Каждый из самозанятых регистрировался непосредственно перед тем, как заключить договор с организацией. Тренера работали с клиентами организации, а клиенты, в свою очередь платили именно фирме, а не тренерам. Последние при этом не несли каких-либо самостоятельных расходов, а также не оказывали услуги кому-либо, кроме данной организации.

Также суды отметили, что сама по себе деятельность организации требует наличия соответствующего штата работников (дело А56-80793/2023, кассация Ф07-13722/2024).