Работодатель помогает работнику с долгосрочными сбережениями: в чем будет налоговая экономия

В пределах норматива такие суммы можно будет учесть в расходах, а также - не облагать эти суммы страховыми взносами на ОПС, ОМС, ОСС (также в пределах норматива).

Сумма сберегательных взносов, которые работодатели будут платить по договорам долгосрочных сбережений работников, являющихся одновременно вкладчиками и участниками таких договоров, будут учитываться в расходах в целях налогообложения прибыли в составе расходов на оплату труда. При этом такие суммы будут подпадать под действие общего норматива не более 12% от суммы расходов на оплату труда. В этом нормативе учитываются также взносы работодателя по договорам долгосрочного страхования жизни работников, добровольного пенсионного страхования, негосударственного пенсионного обеспечения, а также дополнительные страховые взносы на накопительную пенсию.

Это предусмотрено законопроектом о налоговых мерах поддержки долгосрочных сбережений граждан, который правительство внесло в Госдуму (919131-8).

Также указанные взносы, уплаченные работодателем по договору долгосрочных сбережений, не будут облагаться страховыми взносами на ОПС, ОМС, ОСС в сумме до 12% от базы для исчисления взносов по соответствующему работнику за расчётный период.

О том, какие меры предусматривает законопроект в части НДФЛ, а именно, о необлагаемых этим налогом суммах и о налоговых вычетах по указанным договорам, мы рассказали ранее.