Как отметил Толкачев, участники СВО доказали свои ключевые компетенции в экстремальных условиях. Их опыт может стать ценным ресурсом для решения местных проблем — от благоустройства до социальной поддержки населения.
— Мы вернулись с СВО с четким пониманием, как важно налаживать жизнь «на земле». Муниципальная служба — это шанс продолжать служить людям, но уже в мирных условиях. Здорово, что республика дает нам такую возможность без лишних бюрократических барьеров, — рассказал Алексей, ветеран СВО.
Подобные инициативы уже реализуются в России. В Крыму ветераны СВО получают приоритет при трудоустройстве в органы власти. В Ростовской области действует упрощенный порядок приема на госслужбу для участников спецоперации. В Татарстане работают программы переквалификации и стажировок в муниципалитетах.
Законопроект может быть принят до конца 2024 года. Это не только поддержит ветеранов, но и усилит кадровый потенциал на местах, особенно в сельских районах, где не хватает квалифицированных управленцев.
По словам эксперта по госуправлению Алексея Петрова, пример Башкирии показывает, что регионы начинают осознавать: традиционные критерии отбора кадров, например, дипломы, уступают по значимости реальным компетенциям.
— Привлечение участников СВО на муниципальную и государственную службу — это стратегически важный шаг. Практический опыт принятия решений в кризисных условиях. Ветераны спецоперации доказали, что способны действовать под давлением, быстро анализировать ситуацию и брать на себя ответственность. Эти качества критически важны для работы в органах власти, особенно на местах. Укрепление доверия между государством и обществом. Люди, прошедшие фронт, пользуются высоким авторитетом у населения. Их участие в управлении повысит прозрачность и легитимность местных властей, — прокомментировал новость для Mkset Алексей.