Спрос на специалистов по борьбе с выгоранием сотрудников вырос на 367% в Псковской области

Спрос на специалистов по борьбе с выгоранием сотрудников вырос на 367% в Псковской области за прошедший год. Об этом «МК в Пскове» сообщили в пресс-службе сервиса по поиску работы hh.ru.

Часто работодатели для решения проблемы выгорания сотрудников ищут не только психологов, но и HR-специалистов, которые могли бы отслеживать настроение коллектива и своевременно «загонять» работников в отпуск для необходимого отдыха.

По данным опроса работодателей исследователями hh.ru, многие компании сами ищут пути борьбы с выгоранием сотрудников. Они сокращают переработки и предоставляют отпуск каждые 3 или 6 месяцев.

При этом, сами работники из Псковской области к феномену профессионального выгорания относятся скептически: 45% из них уверены, что это всего лишь временная усталость или вообще надуманная вещь. Но 29% опрошенных считают, что профессиональное выгорание существует и обостряется под конец года, когда нужно срочно закрывать накопившиеся дела и сдавать отчеты.

Для 57% респондентов усталость от работы может стать решающим фактором для смены не только конкретного работодателя, но и профессии в целом. Почти четверть участников опроса из-за серьезной усталости готовы уволиться или устроить себе долгосрочный отпуск, а 6% - и вовсе переехать в другую страну.

Интересно, что никто из опрошенных не готов сменить круг общения для борьбы с профессиональным выгоранием.