Беларусь должна привлекать на работу тех иностранцев, которые действительно хотят здесь работать — Минтруда

Ключевая идея подписанного Президентом Беларуси Указа № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции» заключается в усилении ответственности нанимателей. Об этом sb.by заявила первый заместитель министра труда и социальной защиты Татьяна Астрейко.

Иллюстративное фото из архива «СБ»

Она отметила:

— Ключевая идея указа Главы государства заключается в усилении роли нанимателей в этом вопросе. Сам указ основан на положительной практике ряда наших крупных нанимателей, которые уже давно и достаточно активно привлекают иностранных работников. Они настроили коммуникацию в процессе организации как трудовой деятельности иностранных трудовых мигрантов, так и их быта. Поэтому этот указ предусматривает ряд правил, установленных для нанимателей.

Прежде всего, по словам Татьяны Астрейко, наниматели обязаны ознакомить иностранного работника с документами, которые устанавливают их права и обязанности — должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, инструкцией по охране труда:

— В том числе наниматель обязан выделить ответственное лицо — куратора, который будет осуществлять контроль за пребыванием иностранного работника на территории нашей страны, за процессом его трудовой деятельности, за процессом адаптации иностранного работника в трудовом коллективе. Этот контроль в том числе предусматривает проверку фактического проживания по месту временного пребывания иностранного работника, соблюдения иностранным работником Правил пользования жилыми помещениями, а также соответствия этих жилых помещений санитарным нормам и правилам.

Как отметила первый замминистра, должностное лицо нанимателя обязано контролировать сроки действия документов, которые являются основанием для осуществления работником трудовой деятельности на территории нашей страны. Это сроки действия визы, сроки действия документов, которые удостоверяют личность иностранного работника, водительского удостоверения и прочее.

— Также указом предусмотрено, что еще задолго до того, как наниматель заключит трудовой договор с иностранным работником, он должен произвести оценку знаний иностранным работником одного из государственных языков Республики Беларусь, — продолжила  Татьяна Астрейко. — Для чего это делается? Прежде всего для того, чтобы обеспечить, гарантировать гражданам Республики Беларусь качество предоставления им услуг. А кроме того, для того, чтобы упростить социализацию иностранного работника в трудовом коллективе.

При этом, добавила спикер, обязательное требование знания иностранным работникам одного из государственных языков будет установлено не для всех профессий, а только для тех, которые предусматривают непосредственный контакт иностранного работника с населением. Конкретный перечень таких профессий, а также правила оценки знания одного из государственных языков будут установлены Правительством в течение трех месяцев с даты официального публикования указа.

— Мы должны привлекать на работу тех, кто действительно хочет и может работать, тех, кто хочет закрепиться у нанимателя, а не бегать между нанимателями. Именно поэтому указ предусматривает запрет на временный перевод иностранного работника к другому нанимателю, — резюмировала Татьяна Астрейко.

Ответственность нанимателей за иностранных работников введена в Беларуси указом Президента

Ответственность и контроль. МВД — об Указе «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции»