Mutui e affitti nei fringe benefit, cosa può essere rimborsato e quanto? Le nuove regole

Nel 2024 arrivano diverse novità in materia di fringe benefit per i lavoratori dipendenti. La legge di Bilancio da un lato ha rivisto gli importi della detassazione (che sono 2 mila euro per coloro che hanno figli fiscalmente a carico e mille euro per tutti gli altri), dall’altro ha ampliato la platea di beni e servizi. In particolare rientrano tra le spese che possono essere rimborsate dal datore di lavoro anche le utenze domestiche del servizio idrico integrato, dell’energia elettrica e del gas naturale e le spese per il contratto di locazione della prima casa o per gli interessi sul mutuo relativo alla prima casa. Vediamo come funziona.