130 ans de la CGT : « les jeunes ont une bonne image du syndicalisme et de la confédération »

Pour fêter ses 130 ans, la CGT met les jeunes à l’honneur. Vendredi 13 juin, la confédération tient à son siège de Montreuil une journée nationale dédiée à la jeunesse syndiquée et au monde du travail. Près de 500 jeunes syndiqués CGT sont attendus, avant une soirée festive, devant la mairie de la commune de Seine-Saint-Denis.

Pour l’occasion, le syndicat a commandé un sondage auprès de Cluster17, pour identifier les priorités des moins de 35 ans : emploi, salaire, retraite, droits syndicaux, écologie, logement, services publics, discriminations sont des enjeux prégnants chez les jeunes. Si seulement 5 % d’entre eux se déclarent syndiqués (dont 2 % à la CGT), ils sont 75 % à connaître « plutôt bien » ou « très bien » la centrale, dont l’image est plus positive dans la jeunesse que dans l’ensemble du salariat.

L’Humanité a donc convié la secrétaire générale de la CGT, Sophie Binet, à dialoguer avec quatre jeunes adhérents : Cyriane Jacquemin, 28 ans, employée en sport adapté dans un centre communal d’action sociale ; Yoann Regis, 29 ans, technicien polyvalent à Enedis ; Ophélie Texier-Pieri, 33 ans, cadre à EDF ; et Adèle Tellez, 33 ans, jardinière et responsable d’une union locale CGT.

Selon le sondage de Cluster17, 44 % des jeunes déclarent avoir confiance en la CGT pour défendre leurs intérêts de travailleurs. C’est plus que la moyenne des syndicats auprès des salariés. Comment traduire ce crédit en syndicalisation ?

Sophie Binet Cet engouement est une tendance structurelle : les jeunes ont une bonne image du syndicalisme et de la CGT. Ce sondage bat en brèche l’idée d’une jeune génération individualiste ou qui rechigne à s’engager. Cependant, les jeunes se syndiquent peu. C’est de notre responsabilité et, indéniablement, la CGT a des progrès à faire. Il ne faut pas attendre qu’ils viennent se syndiquer.

Par exemple, nos syndicats doivent systématiser l’accueil des nouveaux embauchés, en expliquant des aspects pratiques de l’entreprise mais aussi du salariat, comme déchiffrer une fiche de paie et le rôle du syndicat. Pour la CGT, un des leviers de progression est auprès des apprentis. Ils sont 1 million et nous ne les organisons que très marginalement dans les CFA (centre de...