Пензенцы узнали, обязан ли работодатель предоставлять питьевую воду работникам

Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области Андрей Тетюшев рассказал, в каких случаях работодатель должен предоставлять питьевую воду работникам.

Он вправе установить в локальном нормативном акте обязанность по обеспечению работников питьевой водой.

Однако в некоторых случаях обеспечение сотрудников водой для питья является обязанностью работодателя.

Так, он обязан предоставить питьевую воду при наличии некоторых особенностей организации отдельных видов работ, в том числе связанных с месторасположением, например, если люди работают в удалении от источников питьевой воды, на площадке на открытой территории.

«Так, пункт 29  Правил по охране труда в сельском хозяйстве обязывает работодателя обеспечить работников питьевой водой. Пользование водой из источников, расположенных на территории объекта производства полевых сельскохозяйственных работ допускается после проверки состава воды на соответствие действующим нормам», - объяснил Тетюшев.

Также работодатель обязан обеспечить работников, занятых в строительном производстве, санитарно-бытовыми помещениями (гардеробными, сушилками для одежды и обуви, душевыми, туалетами, помещениями для приема пищи, отдыха и обогрева) и устройствами обогрева, снабжения питьевой водой, горячей водой.

Если трудовые права нарушены, пензенцы могут обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф».