МСП меняют тактику поиска и привлечения сотрудников: вместо повышения зарплат они расширяют границы найма, говорится в исследовании Авито Работы.

В 2024 году продолжился рост количества вакансий. По итогам весны их стало в 1,6 раза больше год к году. Причём самыми востребованными теперь являются специалисты сфер производства и строительства — на эти отрасли приходится 21% и 13% от всех объявлений о найме, следует из исследования Авито Работы.

Тренд этого года — привлечение студентов и специалистов без опыта. Число вакансий с такими пометками выросло более, чем вдвое — на 133% в сравнении с тем же периодом прошлого года. А работодатели все чаще стремятся сотрудничать с вузами и ссузами, которые готовят квалифицированных специалистов нужного профиля. МСП, наряду с крупным бизнесом, делает акцент на улучшении условий труда сотрудников. И результаты уже заметны: по опросам Авито Работы 67% респондентов считают, что условия труда в микропредприятиях, малом и среднем бизнесе комфортнее, чем в крупных организациях. Чаще всего плюсами работы на МСП называли лояльное отношение к решению личных и рабочих вопросов, большую заметность успехов для руководства и неформальную рабочую атмосферу.