В Волгоградской области признали наличие кадрового голода

В начале осени на многих волгоградских предприятиях наблюдался дефицит кадров. При этом уровень безработицы упал до исторического минимума. Такая тенденция характерна для всех регионов России.

С января по сентябрь количество предложений от работодателей по сравнению с показателем аналогичного периода в 2023 году стало больше на 35%. Сейчас в регионе в 10 раз меньше нетрудоустроенных граждан, чем вакансий.

Чтобы найти кадры, работодателям приходится идти на различные хитрости. В частности, компании стали чаще нанимать сотрудников, которые еще не закончили обучение в вузе или ссузе, сообщили в Банке России.

В организациях агропромышленной отрасли готовы обучать школьников 10–11 классов. Также действуют программы профориентации для молодежи, благодаря чему ученики могут посещать ведущие предприятия и вникать в особенности разных профессий.

Напомним, волгоградцы различных возрастов могут освоить профессии по 134 образовательным программам. Самыми популярными направлениями остаются бухгалтерский учет, нефтегазовое дело и цифровые технологии.