Комментарии 0
...комментариев пока нет
Депутат высказалась о привлечении трудовых мигрантов
Во время рабочей поездки Главы государства в Петриковский район, неделю назад, ему рассказали об эксперименте с привлечением для работ в сельском хозяйстве иностранцев. «Надо приглашать, надо им все условия создавать, — сказал Александр Лукашенко. — Людей надо привлекать. Но должен быть контроль. Ты приехал, семья — мы тебе дом дали, образование, здравоохранение и прочее. Неважно, откуда приехал. Главное — чтобы хотел работать. И другие посмотрели, что с ними шутить никто не будет. Не хотите работать — не надо, заменим». Тема трудовой миграции не нова. И актуальна она для многих стран мира. Наша — не исключение.
Да и как она может быть исключением, располагаясь в центре Европы и имея те же преимущества и проблемы, что и многие европейские государства? В основном они носят демографический характер. Старение населения, низкая рождаемость и, как следствие, нехватка трудовых ресурсов, — слагаемые одной задачи. В нашей стране обеспечены все условия для того, чтобы молодые люди создавали семьи, в любви и гармонии воспитывали детей. Плюшек для многодетных семей и просто для семей, где воспитывается один-два ребенка, немало. У нас все законодательство строится на том, чтобы защитить права несовершеннолетних, обеспечить достойную, комфортную жизнь и детям, и их родителям. Но пока что говорить о всплеске рождаемости не приходится. Надеемся, это дело завтрашнего дня.
А как быть сегодня? Кто-то должен работать в поле, чинить электропроводку, стоять за конвейером в заводском цеху, следить за чистотой улиц… Вакантные места есть, очередей, чтобы их занять, нет. Проблема может быть решена с привлечением трудовых мигрантов. В разные годы они уже работали на некоторых проектах в белорусских городах: на строительстве жилых комплексов, монтаже современных технологических линий промышленных предприятий, и этот опыт работы был положительный. Из того, что на слуху, — бассейн международного стандарта в столице. Знаю факты, когда жители о том, что в их городках трудились иностранные специалисты, узнавали только из репортажей местных газет, рассказывающих обо всех этапах работ с привлечением зарубежных сотрудников.
Конечно, идеализировать этот процесс не стоит. Есть негативные примеры ряда стран Европы. При бесконтрольности может появиться очаг напряженности из-за особенностей менталитета иностранных гостей, нежелания ассимилироваться. Но в нашем случае ведь такая задача и не стоит! Мы говорим лишь о привлечении иностранных работников, зарубежных специалистов в качестве рабочей силы и на те места, которые не закрываются белорусами. Что в этом непонятного? А возможные риски нивелируются Указом № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции», подписанном Президентом Беларуси 21 мая. Указом предусмотрена ответственность нанимателей за иностранных работников. В соответствии с документом они обязаны организовывать контроль за деятельностью и условиями пребывания мигрантов, включая определение лиц, ответственных за такой контроль.
Положительные примеры деятельности трудовых мигрантов в Беларуси есть. Тут надо понимать одно: никто не зовет в страну чужестранцев без причины. Нам нужно развивать туристический бизнес, сферу услуг, промышленный комплекс. Потому и приглашаем гостей, в том числе из ближнего и дальнего зарубежья, ведь для экономики страны важно, чтобы был приток кадров, открывались новые рабочие места, привлекались инвестиции. И, соответственно, для этого создаются условия.
В республике так много делается для того, чтобы сохранить традиционные ценности, национальные обряды и культуру, что не замечать этого может только ангажированный человек. И если кому-то хочется в очередной раз попиариться на теме миграции, то стоит задаться вопросом: а точно этот человек желает добра Беларуси и белорусам? Разжигание межнациональной розни у нас в стране наказывается по закону.
Да и как она может быть исключением, располагаясь в центре Европы и имея те же преимущества и проблемы, что и многие европейские государства? В основном они носят демографический характер. Старение населения, низкая рождаемость и, как следствие, нехватка трудовых ресурсов, — слагаемые одной задачи. В нашей стране обеспечены все условия для того, чтобы молодые люди создавали семьи, в любви и гармонии воспитывали детей. Плюшек для многодетных семей и просто для семей, где воспитывается один-два ребенка, немало. У нас все законодательство строится на том, чтобы защитить права несовершеннолетних, обеспечить достойную, комфортную жизнь и детям, и их родителям. Но пока что говорить о всплеске рождаемости не приходится. Надеемся, это дело завтрашнего дня.
А как быть сегодня? Кто-то должен работать в поле, чинить электропроводку, стоять за конвейером в заводском цеху, следить за чистотой улиц… Вакантные места есть, очередей, чтобы их занять, нет. Проблема может быть решена с привлечением трудовых мигрантов. В разные годы они уже работали на некоторых проектах в белорусских городах: на строительстве жилых комплексов, монтаже современных технологических линий промышленных предприятий, и этот опыт работы был положительный. Из того, что на слуху, — бассейн международного стандарта в столице. Знаю факты, когда жители о том, что в их городках трудились иностранные специалисты, узнавали только из репортажей местных газет, рассказывающих обо всех этапах работ с привлечением зарубежных сотрудников.
Конечно, идеализировать этот процесс не стоит. Есть негативные примеры ряда стран Европы. При бесконтрольности может появиться очаг напряженности из-за особенностей менталитета иностранных гостей, нежелания ассимилироваться. Но в нашем случае ведь такая задача и не стоит! Мы говорим лишь о привлечении иностранных работников, зарубежных специалистов в качестве рабочей силы и на те места, которые не закрываются белорусами. Что в этом непонятного? А возможные риски нивелируются Указом № 202 «О повышении роли нанимателей в области внешней трудовой миграции», подписанном Президентом Беларуси 21 мая. Указом предусмотрена ответственность нанимателей за иностранных работников. В соответствии с документом они обязаны организовывать контроль за деятельностью и условиями пребывания мигрантов, включая определение лиц, ответственных за такой контроль.
Положительные примеры деятельности трудовых мигрантов в Беларуси есть. Тут надо понимать одно: никто не зовет в страну чужестранцев без причины. Нам нужно развивать туристический бизнес, сферу услуг, промышленный комплекс. Потому и приглашаем гостей, в том числе из ближнего и дальнего зарубежья, ведь для экономики страны важно, чтобы был приток кадров, открывались новые рабочие места, привлекались инвестиции. И, соответственно, для этого создаются условия.
На первом месте у действующей власти Беларуси — защита национальных интересов. И если бы меня попросили одной фразой охарактеризовать миграционную политику нашего государства, я бы сказала: в Беларуси она взвешенная, отвечающая вызовам современности.На самом деле нельзя строить экономику государства и надеяться на ее эффективность, используя при этом архаичные схемы и не учитывая мировых тенденций. Другое дело, что уже на предварительном этапе существуют требования, выполнение которых позволяет и для мигрантов создавать соответствующие условия для работы и жизни и чтобы в нашем обществе не было социальной, криминогенной напряженности.
В республике так много делается для того, чтобы сохранить традиционные ценности, национальные обряды и культуру, что не замечать этого может только ангажированный человек. И если кому-то хочется в очередной раз попиариться на теме миграции, то стоит задаться вопросом: а точно этот человек желает добра Беларуси и белорусам? Разжигание межнациональной розни у нас в стране наказывается по закону.