Работодатели Петербурга стали чаще искать многозадачных сотрудников

Многозадачность стала одним из главных критериев при наборе новых сотрудников в фирмы Петербурга. О новом требовании к работнику рассказала пресс-служба сервиса hh.ru.

Спрос на сотрудников с навыком многозадачности вырос на 75 процентов за два года. Больше всего ищут таких работников в сфере ЖКХ, финансов и культурно-спортивные организации. Умение работать в многозадачном режиме требуется в 10,3 процентах вакансий, а сам навык указан лишь в 7,4 процента резюме петербуржцев.

Ранее Петербург столкнулся с отрой нехваткой кадров в сфере общественного питания. За год количество вакансий у данного сектора выросло в 1,3 раза.