Доцент Башлыков: Снижение числа вакансий в доставке носит сезонный характер
Эксперты изучили занятость в семи отраслях по пяти специальностям операционного персонала: мерчандайзер, супервайзер, кладовщик, курьер и продавец-консультант. Согласно результатам исследования, во втором квартале этого года количество вакансий для курьеров в России снизилось на 7% год к году. При этом число резюме в этом сегменте, наоборот, увеличилось на 102%.
Однако в отдельных регионах востребованность в курьерах высокая. Например, спрос на доставщиков вырос в Северо-Кавказском (на 152%) и Северо-Западном (на 37%) федеральных округах.
Одновременно растут и зарплаты курьеров. Так, их медианный заработок во втором квартале составил 66 300 рублей, это на 6% выше, чем годом ранее. В целом в регионах картина по доходам доставщиков разная. Но самая высокая зарплата этих специалистов фиксируется в Санкт-Петербурге и Москве - там они получают 116 800 и 106 400 рублей в месяц соответственно.
Руководитель информационного отдела независимого профсоюза "Новый труд" Мария Коледа считает, что сейчас на рынке курьерских услуг происходят важные изменения. На каждое место претендуют сразу несколько человек. По словам эксперта, отчасти это сезонное явление - летом люди меньше заказывают доставку. Обычно осенью активность снова возрастает, когда все возвращаются из отпусков и начинается учебный год. Но есть и более глубокие причины: после бума онлайн-покупок во время пандемии компании теперь оптимизируют свои расходы.
"Ключевым фактором трансформации отрасли становится технологическая модернизация. Компании активно внедряют автоматизированные системы и искусственный интеллект для оптимизации логистических процессов и планирования маршрутов. Это меняет требования к работникам - теперь ценятся не только физические способности, но и навыки работы с цифровыми платформами", - поясняет Коледа.
Такие изменения создают серьезные вызовы для курьеров. Многие сталкиваются с ужесточением условий труда, необходимостью освоения новых компетенций при сохранении проблем с социальными гарантиями. "Наш профсоюз последовательно выступает за разработку четких норм регулирования труда курьеров, включая установление минимальных ставок оплаты и гарантий социальной защиты", - говорит Коледа.
Чтобы оставаться конкурентоспособными, курьерам необходимо расширять спектр предоставляемых услуг, осваивать работу с различными типами товаров и современными цифровыми платформами. Профессия не исчезает, но трансформируется - успеха добьются те, кто готов развиваться вместе с отраслью, уверена эксперт.
Доцент Финансового университета при правительстве РФ Тимофей Башлыков добавляет,что сокращение числа курьеров в России обусловлено несколькими факторами. Во-первых, более широкое применение роботизированных средств доставки. Во-вторых, зачастую курьерами становились люди, искавшие высокие заработки. И после того как зарплаты в других отраслях экономики выросли, они могли поменять сферу деятельности. "Наконец, снижение количества вакансий в доставке носит сезонный характер. И с наступлением осеннего периода количество курьеров в нашей стране вновь увеличится", - констатирует он.