Исследование: Почти половина работодателей считает поколение Z самыми проблемными работниками.

41% компаний признались, что сложнее всего им управлять зумерами. Сотрудники поколения Z ждут быстрых карьерных достижений, что становится проблемой для бизнеса, который ещё не научился удерживать молодое поколение и не успел перестроить свои стратегии. подписывайся.