Так может ли общество быть стороной корпоративного договора?

Еще лет 6 назад я для себя решил, что нет никаких разумных оснований запрещать обществу быть стороной корпоративного договора. В конце концов, право - это не то, что написано в законе, а то, как его понимают его адресаты с поправкой на свое мировоззрение. В законе можно много чего абсурдного прочитать, если не думать, что читаешь: и то, что после расторжения договора якобы у сторон возникает неосновательное обогащение как будто договора не существовало и вовсе, и то, что добровольно исполненное по натуральному обязателству является неосновательным обогащением, но просто не подлежит возврату. Одним словом, закон лишь начало права, но не его итог. Тем удивительнее выводы заслуженных правоведов о том, что согласно буквальному толкованию ст. 67.2 ГК РФ корпоративный договор может быть заключен только среди участников. Этот тезис встречается и в учебниках, и в монография. и в диссертациях. Мол, главный документ - это устав, которому не может противоречить корпоративный договор. Мы же не англосаксы какие-нибудь, где корпоративный договор может заменять собой устав. 

В связи с этим у меня только один вопрос: может ли общество обязаться перед конкретным участником и наоборот, может ли участник взять дополнительные обязанности перед обществом? Например, по внесению вкладов? Тут только два ответа: нет и да. Если ответ нет, то дальнейшие мои рассуждения можно не читать. Если ответ да, то возникает вопрос - через что? Неужели только через устав? То есть мне необходимо вписывать права и обязанности конкретных участников в учредительный договор? Гораздо логичнее использовать для этого корпоративный договор, где Общество будет в курсе своих прав и обязанностей и сможет требовать их исполнения напрямую, а не через своих участников. Или противники участия общества в корпоративном договоре полагают, что это особый тип договора - о предоставлении информации или о внесении вклада? 

Я не спорю, что можно подумать о дополнительных мерах защиты участников от последствий участия в корпоративном договоре самого общества - например, запрет на противоречие договора уставу или требование о том, чтобы все участники общества были сторонами такого договора. Однако огульное и априорное запрещение участия общества в корпоративном договоре сильно отдает эпохой регулирования деятельности государственных предприятий в социалистической экономике, что полностью не соответствует нынешним потребностям оборота. Я уже не говорю о том, что любое ограничение должно соответствовать принципам частного права - справедливости, равенства и разумности. Пока же политико-правовых оснований для такого запрета явно не хватает.