Руководство ППГХО встретилось в неформальной обстановке с работниками предприятия

Генеральный директор ППГХО Иван Киселёв в неформальной обстановке встретился с молодыми специалистами, работающими на ППГХО менее года. На "Завтрак с руководителем" (6+) пришли 20 новых сотрудников предприятия, главный инженер объединения Александр Рабольт и директор по персоналу Ольга Щербакова. Об этом сообщает ИА ChitaMedia со ссылкой на пресс-службу предприятия.

В непринужденной обстановке, за чашкой чая Иван Киселёв рассказал об исторических событиях и вехах предприятия, традициях преемственности поколений, сегодняшней деятельности подразделений объединения и в целом о Госкорпорации "Росатом" и её горнорудном дивизионе.

В плане развития ППГХО строительство рудника №6 для освоения Аргунского и Жерлового месторождений — главный объект, с которым связано будущее предприятия. Эксплуатационные запасы составляют около 35% от общего их количества, а среднее содержание стратегического металла выше, чем на действующих рудниках, что позволяет гарантировать конкурентоспособную себестоимость производства.

Госкорпорация поддерживает города присутствия Росатома. Одна из действенных мер — присоединение ППГХО к консолидированной группе налогоплательщиков Росатома. Благодаря этому, были профинансированы, в частности, строительство новых и реконструкция действующих спортивных объектов, возобновлено авиасообщение с краевой столицей, построена автодорога "Мациевская — Краснокаменск".

В декабре 2023 года будет подписан мастер-план долгосрочного развития Краснокаменска, который поддержал президент России Владимир Путин. В него входит более 250 мероприятий, включающих строительство новых объектов, капитальные ремонты дошкольных и школьных учреждений, реконструкцию аэропорта и т.д.

Генеральный директор также рассказал о программе поддержки молодых специалистов, действующих социальных программах. С 2023 года студентам, проходящим на предприятии производственную практику, платят зарплату. Опытные наставники помогают им осваивать профессию. Активно работают молодёжный и юниорский  советы. Проводится много интересных мероприятий — КВН (12+) , "Что? Где? Когда?" (12+), "Битва хоров" (0+), спортивные спартакиады (0+), развивается волонтёрское движение.  

"Приятно, что вы выбрали местом профессионального становления наше горнорудное предприятие. Работайте с полной отдачей, набирайтесь опыта и профессионализма. Вы наше будущее, и от вас зависит развитие не только объединения, но и атомной отрасли в целом", — отметил гендиректор ППГХО.

Новые сотрудники, среди которых не только краснокаменцы, но и приехавшие из других городов, в беседе отметили, что город нравится им компактностью, уютом, доступностью детских дошкольных учреждений и школ. Довольны они и своей работой в ППГХО и возможностями профессионального и карьерного роста.

Сергей Яншин работает в лаборатории автоматизации производства Центральной лаборатории контрольно-измерительных приборов и автоматики. На встрече он рассказал, что устроился на работу полгода назад после окончания физико-технического института Томского государственного университета по специальности "Электроника и робототехника". В настоящее время набирается опыта под руководством опытных наставников. Работа нравится. Участвовал в составе команды Дирекции по поддержке производства в игре "КВН" между подразделениями объединения, в спортивной спартакиаде. В планах молодого специалиста — расти в профессии и делать карьеру в Росатоме. Об этом же мечтают и остальные участники "завтрака с руководителем".

В завершение мероприятия руководители ППГХО и новые сотрудники сделали традиционное общее фото.