Внесены изменения в порядок назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет

Подзаконный акт Минтруда приведен в соответствие с законом о сохранении права на пособие при досрочном выходе из декрета.

В конце прошлого года были подписаны два закона о сохранении права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при досрочном выходе из декрета. Раньше право на такое пособие сохранялось только в том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени или на дому и продолжает ухаживать за ребенком.

По новым правилам с 2024 года право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется, если лицо, которое ранее ушло в отпуск по уходу за ребенком, выходит на работу ранее, чем ребенку исполнилось 1,5 года, или в период такого отпуска работает у другого страхователя. В том числе – если у своего или другого работодателя человек начинает трудиться дистанционно, на дому или неполный день. Право на данное пособие сохраняется также в случае продолжения обучения.

В этой связи Минтруд теперь внес поправки в Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей. В этом документе (в порядке и условиях назначения) также будет оговорено право на пособие после выхода из декрате до окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Изменения вступят в силу на следующей неделе (приказ от 04.03.2024 N 89н).