Демографическая яма: как в Новосибирской области решают проблему нехватки кадров

По данным специалиста, чаще всего работу ищут люди от 55 лет, особенно много соискателей категории 60+.

«Также из-за подъёма демографии, число трудоспособного населения может увеличиться через-5 лет, так как достаточно большому количеству людей сейчас 10-19 лет. А вот представителей востребованной возрастной категории – 22-35 лет – мало из-за демографической ямы, которую мы наблюдали в 90-х», - пояснила Екатерина Дегтярева.

В связи с дефицитом кадров, работодатели начинают менять систему рассмотрения кандидатов – начинают развивать молодёжную политику, обращать внимание на подростков – обучать их, привлекать на неполный рабочий день детей старше 14 лет, - и чаще отдавать предпочтения представителям категории 60+.

Напомним, какие есть необычные вакансии для новосибирцев.