В Петербурге значительно вырос спрос на эйчаров, а зарплаты остались прежними

Петербургские работодатели стали чаще искать рекрутёров, но зарплата специалистов выросла незначительно, показало исследование аналитиков платформы онлайн-рекрутинга hh.ru.

В Петербурге количество открытых вакансий увеличилось на 101% по сравнению с предыдущим годом. Ещё больший рост зафиксировали в Ленинградской области, +104%. В целом по Северо-Западному федеральному округу (СЗФО) количество открытых вакансий превысило прошлогодние показатели на 99%, за год бизнесу потребовалось более 3 тыс. таких специалистов.

Однако зарплаты эйчаров в Северо-Западном федеральном округе за год выросли только на 1 тысячу рублей, до 54 877 рублей. В Петербурге средняя зарплата рекрутёра составляет около 66 186 рублей. При этом по статистике аналитиков hh.ru, каждый третий эйчар перерабатывает по 1–2 часа, ещё треть задерживаются на работе на 3-4 часа каждый день. Поэтому рекрутинг входит в рейтинг профессий с большим риском профессионального выгорания.

Уровень конкуренции за рабочие места довольно низкий, около пяти откликов на одну вакансию. По сравнению с прошлым годом, конкуренция соискателей-рекрутёров в СЗФО упала в 2 раза. Самый высокий конкурс на должности руководителей отдела персонала и директора по персоналу.

Ранее "ДП" писал о кадровом голоде многих профессиональных сфер. Так, в Петербурге на треть увеличился спрос на специалистов лесного хозяйства. Не хватает персонала ресторанам и супермаркетам, в Петербурге число вакансий в сфере общепита увеличилось за год в 1,3 раза. Рабочих вакансий стало больше на 68% по сравнению с 2022 годом.