Глава «Газпром нефти» считает, что специалисты из БРИКС помогут насытить рынок труда РФ

Санкт-Петербург. Профессиональные специалисты из стран БРИКС интересны для насыщения российского рынка труда, в том числе при работе в удаленном формате. Такое мнение высказал глава «Газпром нефти» Александр Дюков.

Отвечая на вопрос, как обеспечить потребность российской экономики в качественных кадрах на ближайшие годы, он отметил, что задачи такого уровня не имеют простого или единственного решения.

«Во-первых, важно повышать производительность труда, эффективность новых производственных и цифровых технологий, в том числе искусственного интеллекта. Во-вторых, нужно использовать новые формы занятости, обучения сотрудников и руководителей работе в удаленном, гибридном и проектном формате. Это позволит людям максимально раскрыть свой потенциал, а компаниям эффективно использовать наиболее редкие и дефицитные кадры», - сказал Александр Дюков.

В-третьих, отметил он, стоит обратить внимание на кадровый потенциал дружественных стран.

«Россия исторически умеет работать с тем, чтобы адаптировать иностранцев. Работа в многонациональной культуре - наша сильная сторона. В пространстве БРИКС проживает около 40% населения планеты, и взаимодействие со специалистами из дружественных стран на постоянной или временной основе позволит закрыть ряд потребностей РФ в персонале», - сказал глава «Газпром нефти».

По его словам, такая возможность сейчас широко обсуждается. «В апреле было опубликовано поручение президента РФ о подготовке предложений по созданию международной цифровой платформы в сфере удаленной занятости для государств БРИКС. «Газпром нефть» активно участвует над созданием такой платформы. Она позволит российским компаниям нанимать иностранных специалистов из стран БРИКС для работы в гибридном или дистанционном формате, заключать с ними контракты и оплачивать их услуги», - сказал Дюков.

Он пояснил, что в первую очередь речь идет о специалистах, востребованных при внедрении в России оборудования, технологий, программного обеспечения из стран БРИКС. Кроме того, иностранные кадры интересны в ситуации выхода российских компаний на новые рынки в этих странах, передает Интерфакс.

«К сентябрю мы планируем подготовить свои предложения по этой задаче и потенциальным российским или иностранным партнерам для ее реализации», - сказал глава компании.