АлтГУ вновь вошел в число социально ответственных работодателей года

21 августа в концертном зале «Сибирь» состоялось награждение победителей и призеров ежегодного конкурса «Лучший социально ответственный работодатель года – 2025». Алтайский государственный университет удостоен диплома за II место «За трудоустройство молодежи в организациях непроизводственной сферы».

Краевой конкурс «Лучший социально ответственный работодатель года» состоялся в 16-й раз. 83 работодателя со всего региона прислали 113 заявок. Лидеров определяли по 19 номинациям – в прошлом году их было 13. Всего было объявлено 59 лауреатов, в их числе Алтайский государственный университет.

В торжественной обстановке министр экономического развития Алтайского края Евгений Дешевых вручил диплом проректору по развитию международной деятельности Роману Райкину.

В нашем вузе разработана и реализуется программа поддержки молодых ученых, которую курирует Центр научной карьеры, помогая молодежи реализоваться и закрепиться в науке. Так, в АлтГУ проводится конкурс молодых научно-педагогических работников (НПР). Также молодым ученым компенсируется часть расходов на защиту диссертации, и предоставляются выплаты по факту защиты кандидатской или докторской диссертации. Они могут претендовать на внутриуниверситетские гранты, на грант ректора на обучение в аспирантуре.

Важное значение в вузе имеют академические стажировки в сторонних образовательных и научных организациях, где молодые ученые обмениваются опытом и расширяют горизонты собственных знаний.

Помимо, всем категориям работников обеспечивается право на повышение собственной квалификации за счет средств работодателя.

Коллективный договор дает молодым сотрудникам социальные гарантии: ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию в удобное время родителям или опекунам ребенка-инвалида; оплачиваемый отпуск в три календарных дня в случае регистрации брака. Отцам предоставляется два дня отпуска при рождении ребенка. А также родителям детей, учащихся в младших классах (с 1 по 4) предоставляется один календарный день отпуска в День знаний. Это лишь часть гарантий, предоставляемых сотрудникам вуза.

Университет не первый год выполняет показатель целевого обучения и трудоустройства сам, как работодатель, и активно участвует в развитии этого формата в регионе, популяризируя его среди работодателей, ведя плодотворную работу с Центром «Работа России» и Министерством труда и социальной защиты.