Юрист напомнил о правах сотрудников в жаркую погоду

В условиях аномальной жары работодатели обязаны соблюдать особые требования к организации труда. Об этом в беседе с RT напомнил декан факультета права НИУ ВШЭ, профессор Вадим Виноградов. По его словам, Трудовой кодекс РФ обязывает работодателей обеспечивать безопасные условия труда, включая температурный режим.

Согласно санитарным нормам, при температуре +28,5°C рабочий день должен сокращаться на час, при +29°C — на два часа, а если столбик термометра поднимается до +30,5°C и выше, продолжительность работы уменьшается на четыре часа. При этом зарплата сотрудников сохраняется в полном объеме.

Виноградов подчеркнул, что игнорирование этих требований является нарушением трудового законодательства. В случае несоблюдения норм работники могут подать коллективную жалобу, зафиксировав нарушения с помощью сертифицированных приборов. Для доказательств рекомендуется проводить замеры с видеозаписью.

Если работодатель отказывается реагировать, сотрудники вправе обратиться в Государственную инспекцию труда, а при систематических нарушениях — в прокуратуру или суд для взыскания компенсации. Юрист также напомнил, что за подобные нарушения предусмотрены штрафы: для организаций — до 80 тысяч рублей, а при повторных случаях — до 200 тысяч.

Эксперт посоветовал работникам сохранять копии всех обращений к руководству, чтобы в случае спора иметь доказательства для контролирующих органов.

Читайте материал: В Госдуме предложили отменить пенсии для мигрантов