— В опросе приняли участие 1650 руководителей и начальников отделов российских производственных компаний, в том числе и из Челябинской области. 36% респондентов признали проблему нехватки кадров рабочих специальностей очень актуальной, — поделились результатами аналитики сервиса «Зарплата.ру».
Чтобы привлечь сотрудников, предприятия предлагают возможности карьерного роста, повышение зарплаты, различные бонусы и льготы, программы обучения и гибкий график. Однако проблемы, из-за которых нанимать людей не получается, остаются. Это удалённость заводов от дома, переработки, непопулярность профессий среди молодёжи, неконкурентоспособные зарплаты.
А какие специалисты в Челябинской области могут зарабатывать до 500 тысяч рублей, читайте в предыдущем материале.