Новые трудовые договоры и ИИ: что должен знать каждый работник

Заслуженный юрист России Иван Соловьев сообщил, что в ближайшее время в трудовые договоры будут добавляться пункты, позволяющие работодателям увольнять сотрудников в случае внедрения искусственного интеллекта.

Это связано с недавним делом в Преображенском суде Москвы, где женщину восстановили на работе после увольнения, связанного с передачей ее обязанностей ИИ.

Она работала категорийным менеджером, но руководство предложило ей перейти на двухчасовой рабочий день с понижением зарплаты. Женщина не согласилась и после увольнения подала в суд. Компания же утверждала, что причина увольнения — нарушение трудового договора с её стороны, информирует сайт aif.ru.

Соловьев считает, что такие оговорки в договорах будут обязательными, и работодатели обязаны уведомлять сотрудников о возможных сокращениях заранее, например, за месяц или три месяца.

Уточнения

Иску́сственный интелле́кт или ИИ (англ. artificial intelligence; AI) в самом широком смысле — это интеллект, демонстрируемый машинами, в частности компьютерными системами.