Мигранты, ядовитый смог и бегство молодежи из сёл Кубани: откровения депутата Гусева

В Краснодарском крае, как и в других регионах России, немало актуальных проблем: наплыв мигрантов, утилизация рисовой соломы без сжигания, отток молодежи из сел и так далее. Власти Кубани работают над улучшением этих проблем. Как именно ИА KrasnodarMedia рассказал депутат Госдумы от Краснодарского края Дмитрий Гусев.  

Вся Кубань в дыму!

– Дмитрий Геннадьевич, вы не раз выступали против сжигания рисовой соломы и даже предлагали несколько методов ее утилизации и переработки без вреда для человека и экологии. Как на сегодняшний день обстоят дела?

— Да, действительно мы неоднократно поднимали вопросы о необходимости регулирования и запрета на сжигание рисовой соломы. И меня больше интересует, как на это смотрит край. Готов ли софинансировать, выделять гранты, деньги, ведь в любом случае все упирается в финансы. Ученые из Кубанского государственного технологического университета (КубГТУ) собрали данные, которые нам представили, и цифры ужасные — вся Кубань знает, что она в дыму и ничего хорошего от этого нет.

– Где же выход?

— Первое, не существует, к сожалению, технологии безопасного сжигания рисовой соломы. Второе, рисопроизводитель считает, что выгоднее сжечь, и все, а от этого образуется ядовитый смог. Утилизация же требует дополнительных затрат на сбор, упаковку и переработку, что невыгодно сельхозпроизводителям. Есть гипотеза у ученых, как это сделать безопасно и с пользой. Мы совместно разрабатываем план, как получить финансирование для проведения научно-исследовательских работ, создания научных конструкций и практической реализации.

Цель — не просто научное открытие, а успешная технология, опробованная на практике и внедренная в производство. Все заинтересованные стороны стремятся к практическому применению результатов исследований. Для этого нужны федеральные льготы, условия: субсидирование кредитных ставок в технологии, запрет на сжигание соломы, готовить и стимулировать сельхозпроизводителей на переход к новым технологиям. Нужно просто договориться и согласовать условия с Минпромторгом и Минсельхозом.

– Известно, в какую сумму все это обойдется?

— Идет подсчет стоимости первого этапа, включающего НИР (научно-исследовательская работа), НИОКР (научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы) и тестирование на реальной площадке. Работа ведется в тесном контакте с ректором и командой КубГТУ, но детали не разглашаются. Точной цифры пока не могу назвать. Но скажу одно: у нас реальная рабочая группа, идет рабочий процесс.

– Судя по всему, труд действительно нелегкий и нацелен на результат. Наверное, много людей участвуют в процессе?

— Их сейчас все больше и больше будет вовлекаться в этот процесс. А начиналось все с разговоров, с того, что возможно. Сейчас мы говорим так: давайте вот это делать, посчитайте технологию, посчитайте экономику, то есть идет практическая работа.

– Известно, что вы обратились в Российский научный фонд. Каковы результаты?

— Да, мы связывались с ним, чтобы открыли грант. Теперь ждем ответа. Нельзя сказать, что только кубанские усилия привлечены на решение данной проблемы. Мы работаем в крае над конкретным результатом: создаем выгодную для всех технологию при поддержке государства и реализуем необходимые условия. Задача сложная, и на ее решение, предварительно, уйдет от одного до трех лет.

Предъявите документы и работайте!

– Одна из актуальных тем на сегодняшний день — мигранты. В Краснодарском крае им полностью запретили работать по патентам. С 2025 года нанимателю в сфере строительства необходимо привести численность иностранных сотрудников в соответствие с запретом в срок до 1 июля 2025 года. Правильное ли это решение?

— Да, согласен с ним, но, с другой стороны, рабочих рук не хватает, нам они нужны. Однако возникают вопросы — сколько мигрантов нужно нам, каких специальностей, какой квалификации. Если мы ответим на них — все остальное решается очень просто.

– И что же тут делать, Дмитрий Геннадьевич?

— Руководители предприятий не запрашивают конкретные специальности и квалификации работников, к примеру, необходимо 100 каменщиков, 50 сварщиков шестого разряда и так далее. Если вы спросите директора предприятия, сколько тебе нужно рабочих, он не скажет точную цифру — столько-то каменщиков, столько-то плотников и сварщиков шестого разряда. Проблема в другом, может ли государство собрать такие заявки. Ответ: может! Работник должен быть приписан к компании, и как только она перестает платить за него налог — возвращать его обратно на родину. Наша партия "Справедливая Россия — За правду" настаивает на таком справедливом принципе по отношению к иностранным работникам.

Поэтому считаю, что решение губернаторское абсолютно верное и точное. Итог такой: регионы могут принимать граждан другого государства при условии налаженного учета потребностей предприятий в рабочей силе.

– А как поступать со школьниками мигрантов, которые не смогли сдать экзамен по русскому языку?

— Цифры, конечно, неутешительные. Однако в Краснодарском крае они не настолько плачевные, как в Москве. Там ведь половина детей в группе или в классе практически не говорят по-русски.

Но ситуацию можно исправить. Введение курсов русского языка или подготовительных классов для адаптации мигрантов может быть полезным. Идея сделать среднее образование для несовершеннолетних приезжих платным экономически выгодна, поскольку образованные дети станут специалистами, будут платить налоги и тем самым укрепят экономику нашей страны. Мы не можем к ним относиться наплевательски. Это наши бывшие советские союзники, наши соседи, и мы к ним должны относиться по-другому, несмотря на то что есть проблемы. Я советский человек, интернационалист, я помню огромное количество друзей из разных республик, теперь стран. Тогда у нас было одинаковое воспитание, образование, отношение друг к другу. Сейчас же они к нам приезжают и ведут себя совсем иначе.

Людей больше, а молодежи меньше?

– Министр экономики Краснодарского края Алексей Юртаев в беседе с ИА KrasnodarMedia рассказал о проекте "Кубань — Приазовье", который поможет удержать молодежь в селах. Что вы думаете об этом?

— В Приазовье, в отличие от новых регионов, бизнес вряд ли получит льготы — федеральные власти, скорее всего, не будут их предоставлять. Удержать же молодежь можно не только льготами, но и доступным жильем, детсадами, школами и возможностями для развития. Что примечательно, судя по статистике, людей на Кубани стало больше. Об этом говорят изменения в схеме одномандатных избирательных округов для выборов в Государственную Думу, которые запланированы на 2026 год. По крайней мере, у нас прибавился один 500-тысячный избирательный округ. То есть за пять лет, как минимум, прописанных людей у нас стало на полмиллиона больше. Это, между прочим, почти 12−13% населения.

– За последние годы много людей перебралось в край?

— Думаю, за прошедшие 5 лет около миллиона человек, и не все же прописаны. В Советском Союзе в 80-е годы была огромная программа по удержанию людей в селах. Про это снят, кстати, сериал, который недавно прошёл по Первому каналу. Вот посмотрите сериал, как в 80-е годы удерживали народ в деревне. Сейчас в сельской местности есть проблема с занятостью из-за автоматизации. Скажу на примере доярок: раньше работали четыре и получали по 30 тысяч рублей, теперь одна и получает 120 тысяч. Отлично, а остальных куда? Они что там будут делать? Автоматизация проникла в сельское хозяйство. Сейчас, если вы посмотрите, автопилоты стоят на тракторах, и уже наши российские производители выпустили трактор, работающий на автопилоте. Современные дроны, которым управляет один человек, удобряют и поливают поля. Очень печально, конечно, но это выгоднее.

– Представим: тракторист 40 лет трудился на сельскохозяйственном предприятии, и его заменяют на беспилотного стального пахаря. И бац, остался без работы…

— Через 10 лет в пять раз сократятся рабочие места трактористов. Чтобы люди оставались на своих местах, нужно создать все необходимые условия. И это непростая задача. В идеале должна быть возможность работать дистанционно. Но как это реализовать? На Кубани, я считаю, созданы прекрасные условия, особенно в станицах, расположенных рядом с районными центрами. Я объехал почти весь край, везде дома культуры с современным оборудованием, кружки, все работают. Значит, в соседних регионах не везде такое есть, раз отток молодежи наблюдается. В крае правительство работает над этой проблемой, старается изменить ситуацию.

Было бы хорошо оценить сокращение рабочих мест, разработать план по созданию новых, возможно, через кластерный подход, с учетом экономической целесообразности.