За увольнение предпенсионера грозит до 15 суток работ или штраф 200 тыс. р.

Штраф могут взыскать также в размере дохода за период до 18 месяцев

Работодателям грозит серьезное наказание за необоснованное увольнение или отказ в приеме на работу лиц предпенсионного возраста. Как сообщил член комиссии Общественной палаты РФ Евгений Машаров, за такие действия предусмотрен штраф до 200 тысяч рублей либо обязательные работы до 360 часов, пишет ТАСС.

"Если предпенсионера необоснованно уволят, то работодателя привлекут к ответственности (ст. 144.1 УК РФ). За необоснованное увольнение предпенсионера должностное лицо работодателя могут привлечь к уголовной ответственности: это штраф до 200 тыс. рублей или в размере дохода за период до 18 месяцев; либо обязательные работы до 360 часов", - пояснил Машаров.

Такие же санкции применяются при необоснованном отказе в трудоустройстве. Ответственность наступает, если решение о нежелании работать с сотрудником принято именно по возрастному признаку.

Машаров напомнил о существующих льготах для этой категории граждан:

2 оплачиваемых дня в год для диспансеризации;
возможность досрочного выхода на пенсию по предложению службы занятости;
повышенное пособие по безработице;
бесплатное профессиональное обучение.

Также предпенсионеры освобождаются от налога на имущество на один объект недвижимости каждого вида (квартиру, дом, гараж и т.д.) и шесть соток земли.

"Льгота распространяется на одну квартиру, часть квартиры или комнату, один жилой дом или часть жилого дома, одну творческую мастерскую, одну хозяйственную постройку до 50 кв. м, гараж или машино-место, шесть соток земли", - сказал Машаров.

Эксперт напомнил, что в России продолжается переходный период пенсионной реформы, начатый в 2019 году. В 2025 году большинство граждан не смогут оформить страховую пенсию по возрасту.

"Аналогичная ситуация уже происходила в 2023 году и произойдет в 2027-м. А в 2026 году страховую пенсию начнут получать женщины в 59 лет и мужчины в 64 года. В текущем году пенсию получат только те, кто имеет право на досрочный выход", - уточнил Машаров.

Напомним, что по итогам реформы пенсионный возраст для женщин составит 60 лет, для мужчин - 65 лет. Полный переход на новые параметры завершится к 2028 году.