Российская экономика находится «на дне кадрового кризиса», и ситуация не улучшится до 2032–2033 гг. Так считает профессор географического факультета МГУ, специалист в области социально-экономического развития регионов Наталья Зубаревич.

Она вошла в пул экспертов, которые участвовали в масштабном исследовании Центра социального проектирования «Платформа». Респонденты оценивали состояние и перспективы нефтегазовой отрасли, анализировали факторы, определяющие ее развитие, включая кадровый аспект.

Зубаревич отметила, что:
• на рынке труда особенно не хватает «синих воротничков», даже в высокодоходной нефтяной отрасли;
• темпы роста зарплат в ключевых нефтегазовых регионах ниже, чем в среднем по стране;
• добыча нефти в России сокращается из-за ограничений в рамках ОПЕК+, что тормозит спрос компаний на специалистов.

Преодолеть кадровый голод, по мнению Зубаревич, помогут:
• развитие городов, рост их привлекательности для населения. Для этого бизнесу стоит уделить особое внимание поддержке смежных предприятий и реализации социальных проектов совместно с региональными властями;
• активизация взаимодействия работодателей с колледжами и вузами.

Полные результаты исследования «Платформа» намерена презентовать в сентябре на одной из крупнейших отраслевых площадок – Промышленно-энергетическом форуме TNF в Тюмени.
@kstati_p