Россиянам рассказали, кому положены пять окладов при увольнении

Об этом сообщает NEWS.ru со ссылкой на гендиректора Профессиональной юридической группы АИД Давида Адамса.

Юрист подчеркнул, что такая компенсация предоставляется в случае выхода на пенсию, отставки, увольнения по состоянию здоровья или установления инвалидности. Важным условием является стаж – получить выплату может только тот сотрудник, который отработал в структуре не менее 10 календарных лет.

«В некоторых случаях работодатель может предложить уволиться по соглашению сторон. В этом случае размер компенсации не ограничен, а стороны могут самостоятельно договориться о выплате дополнительной суммы. Однако на практике подобные условия чаще предлагают только руководящему составу», – уточнил Адамс.

Он также предупредил, что рядовые сотрудники нередко сталкиваются с попытками работодателей уменьшить размер выплат, когда их вынуждают писать заявление об увольнении «по собственному желанию». Это в итоге лишает их права на получение выходного пособия.

Подробнее: https://www.tatar-inform.ru/news/rossiyanam-rasskazali-komu-polozeny-pyat-okladov-pri-uvolnenii-5974789