Многодетным волгоградцам предоставляют льготы при трудоустройстве

По словам эксперта, все трудовые льготы закреплены в Трудовом и Налоговом кодексах Российской Федерации. Согласно этим положениям, волгоградцы, имеющие не менее 3 детей младше 18 лет, вправе взять отпуск в удобное для них время. Пользоваться такой мерой поддержки разрешено до тех пор, пока младшему ребенку не исполнится 14 лет.

Кроме того, на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы претендуют работники, воспитывающие двух и более детей в возрасте до 14 лет. Отдых предоставляется в удобное для сотрудника время продолжительностью до 14 календарных дней.

Работодатель также не имеет права увольнять по собственной инициативе единственного кормильца ребенка в возрасте до 3 лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет, если другой родитель не работает. Исключением для этой нормы является увольнение, связанное с ликвидацией организации-работодателя.

Закон предусматривает также льготы по пенсионному обеспечению для многодетных матерей, сообщает «Вечерний Волгоград.ру»